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省地质局办公室关于建立局经营管理人才库的通知
【摘要】：
局属各单位：
根据《湖北省地质局经营管理人才库管理办法（试行）》（鄂 地质办〔2017〕39 号）（以下简称《办法》）和《关于做好经营管 理人才库入库人选推荐工作的通知》（鄂地质办〔2017〕41 号） 确定的经营管理人才梯次和入选标准、工作程序等要求，经局属 单位推荐、局相关部门审核、局党委会议审定等程序，确定局经 营管理人才库人员由李红军等 477 人组成。现将有关要求通知如 下：
一、健全动态管理机制
局经营管理人才库实行动态管理，每 2 年更新一次。局属单
位要认真落实《办法》的规定，入选人员 2 年期满后（本期至 2020
年 1 月 31 日），负责对其进行综合考核评价，并向局提出保留、 退出或上升梯次的具体意见；入选人员发生应予取消其资格的情 形，应及时向局提出取消其入选资格并退出经营管理人才库的具 体意见。
二、注重发挥人才作用
局经营管理人才库人员是全局生产经营管理的骨干力量，是 创新转型发展的人才支撑。局属单位要进一步发挥经营管理人才 作用，支持和鼓励经营管理人才立足岗位担当作为，组织经营管 理人才开展重大项目经营攻关，激发经营管理人才在实践中贡献 聪明才智，不断拓展经营管理人才发展空间。
三、优化人才发展环境
人才发展环境是经营管理人才成长的基础条件，是施展作为 的重要保障。局属单位要进一步优化制度环境、干事环境，形成 重工作实绩、讲职业道德、守纪律规矩的生产经营工作良好氛围， 落实培训交流和挂职锻炼等人才培养工作措施，搭建经营管理人 才能力提升平台，依规建立和完善激励机制、容错机制、纠错机 制等工作机制，调动经营管理人员积极性和主观能动性。
湖北省地质局办公室
2018 年 2 月 8 日
